转作风看变化那个让人生气的懒官不见

“现在来服务大厅办事可比以前强多了，以前今天推明天，明天推后天的，跑多少趟也问不明白一个事儿。现在可不一样了，那个让人生气的‘懒官’不见哩，我不懂的，他们就给我讲清楚，再也不用跑那么多趟了”，在呼伦贝尔市扎兰屯市民生大厦服务大厅办社保的李大爷高兴地跟记者说。

“以前帮扶干部每次来都是了解情况，半天就走了，现在真是与我们同吃同住同劳动，还帮我们引进肉牛养殖经营项目，我们嘎查一下子就有了新变化。”陈巴尔虎旗呼和诺尔镇安格尔图嘎查嘎查达胡雅嘎为帮扶干部们竖起了大拇指。

“懒官”变“勤官”、“形式”变“实干”，这是扎兰屯市和陈巴尔虎旗基层群众的真实感受，也是呼伦贝尔市各级纪检监察机关纠“四风”、治“四官”成效的一个缩影。

针对党政机关和基层干部当中存在的形式主义、官僚主义问题，呼伦贝尔市纪委监委从抓细、抓长、抓常上破题，在基层一线和末端发力，通过“四不两直”工作法进行实地调研督导，对发现的问题当场反馈，并由各旗市区纪委监委对整改情况跟踪问效。

呼伦贝尔市纪委监委主要负责人在牧民群众家中面对面了解情况

“针对督导组反馈的问题，我们人社系统开展了‘联系服务群众方面’形式主义、官僚主义问题自查自纠，针对发现的问题制定了具体整改措施，逐一对账销号。同时，我们还在每个窗口设置了效能监督卡，直接印有举报电话，方便群众对我们进行监督”，扎兰屯市人社系统相关责任人向记者介绍。

而针对部分扶贫干部说套话、走过场的问题，陈旗纪委监委、组织部和扶贫办协同发力，制定完善《陈巴尔虎旗贫困户帮扶责任人管理实施细则（暂行）》《陈巴尔虎旗脱贫攻坚驻村工作队日常管理办法（试行）》等，采用联合督查的方式深入各嘎查村（社区）对16个驻村工作队在岗和帮扶情况进行了2轮监督检查，在全旗范围内开展了以《强化作风教育助力脱贫攻坚》为题的脱贫攻坚作风建设专题培训，用这套“组合拳”推动工作作风真转变。

陈巴尔虎旗联合督查组在嘎查牧民家中了解扶贫干部工作情况

与此同时，莫力达瓦达斡尔族自治旗西瓦尔图镇违法开荒的部分耕地终于在今年春天恢复了植被。曾经拖延了近两年的6起违法开荒案在旗纪委监委的督办下已全部办结。面对曾经的“办理难度大、协调部门多、实地测量难”等“老大难”问题，这一次，经旗纪委监委协调，旗司法局、林草局、自然资源局相关负责人直接把办公会开到了田间地头上，这样的“现场办公会”切实推动了6起案件的快查快结。

田间地头现场办理违法开荒案

今年以来，呼伦贝尔市纪委监委按照自治区纪委监委工作要求，将化解百姓身边难题作为净化机关和基层政治生态的突破口，紧盯重要时间节点和关键少数开展明察暗访；深入社区农村开展问卷调查，兜底存在问题；规范执行与信访、扶贫、审计、网信、巡察等部门的问题线索移送联络机制，强化整治合力，督促群众关切的痛点、难点问题及时解决，工作作风持续改进。1月至5月，全市共立案查处形式主义、官僚主义等作风问题43件，给予党纪政务处分47人，通报曝光典型案例4批13起。

“纠‘四风’、治‘四官’，深入查找群众对党风廉政建设和干部作风满意度不高的原因和薄弱环节，采取针对性措施，净化机关和基层政治生态，是纪检监察机关和纪检监察干部的职责使命所在。下一步，我们将继续‘对症下药’，推动‘四风’和‘四官’问题整治常态化、长效化”，市纪委监委相关负责人表示。

近期，呼伦贝尔市纪委监委印发《关于深入整治昏官、懒官、庸官、贪官问题进一步净化机关政治生态的通知》，结合集中整治形式主义、官僚主义问题，进一步明确了“四官”整治重点和具体要求，为彻底消除党员干部中的“两面人”“隐形人”，持续推进改进工作作风发起了“冲锋号”。

来源：呼伦贝尔纪检监察

原标题：《转作风看变化

“那个让人生气的‘懒官’不见哩”》